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美容院連鎖加盟店員工管理原則

      美容院連鎖加盟店員工性格各不相同,老板在管理時要根據(jù)不同的性格對員工進(jìn)行管理,一般來說美容院員工分為五種類型,普麗緹莎來幫您分析:

      

      1.機智型:機智型的下屬,一般都多深藏不露,反應(yīng)比較快,一般情況下立場不堅定,往往是見風(fēng)使舵,在對這一類型的下屬時,老板要把好剛用在刀刃上,不能與她對立,重用他,對于一些決斷性的工作,讓他去做,同時讓他對美容院忠誠,當(dāng)做骨干的對象來培養(yǎng)。

    

      2.沉穩(wěn)型:沉穩(wěn)型的下屬,性格比較穩(wěn)定,一般不發(fā)表自己的言論,美容院安排的工作會細(xì)致的完成,并且認(rèn)真執(zhí)著,有鉆研精神,但是思維不夠敏捷,比較敏感,在做事情之情會非常仔細(xì)的考慮,美容院老板對待這一類型的下屬時,要保持適當(dāng)?shù)男睦锞嚯x,要多對其進(jìn)行鼓勵,在美容院給予他展示自己才能的機會。

     

      3.正義型:正義性的下屬,對于一些貪污腐敗的現(xiàn)象是非常反感的,原則性極強,不貪小便宜,這類人如果在美容院做領(lǐng)導(dǎo),員工想通過他走后門是不可能的。對待這類型的下屬,美容院老板要多向他請教,打開他的話匣子,增強他面對社會,面對現(xiàn)實的意識,一般這種人做專業(yè)性的工作比較合適。

     

      4.謹(jǐn)慎型:謹(jǐn)慎型的員工,做事情比較謹(jǐn)慎,精細(xì),但是比較敏感,疑心重重,不能夠放開手腳的去大膽的做自己的事情,心胸不寬廣,在混亂的場合不能做出正確的判斷,習(xí)慣按部就班的工作,美容院老板在對待這類員工時,要培訓(xùn)他們的交際能力,讓他們從事一些突變性少,按部就班的工作。

      

      5.雄辯型:雄辯型的員工,勤于思考,注意多,出謀劃策的好手, 反應(yīng)很靈敏,一般能雄韜偉略。在對待這一類型的員工時,美容院老板不能對其進(jìn)行壓制和打擊,必須心胸關(guān)闊,以誠待他。

   

      以上五種類型,美容院連鎖加盟店老板在管理美容院時要針對不同的類型進(jìn)行管理。讓每位人都能用在點子上,發(fā)揮自己的長處。

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