九月是美業(yè)的旺季，很多美容院也會(huì)迎來(lái)新的面孔，因?yàn)檫@段時(shí)間同樣是美容師求職的旺季。那么，作為美容院的老板，我們?cè)诿嬖嚸廊輲煹臅r(shí)候，究竟如何快速的辨別她是否有能力呢？

　　

　　第一要看她的表達(dá)能力，先讓美容師來(lái)一段自我介紹，看一看她能不能把自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)說(shuō)出來(lái)。很多美容師可能表達(dá)欲望強(qiáng)，但是說(shuō)話邏輯性不強(qiáng)，和顧客溝通的時(shí)候，牛頭不對(duì)馬嘴，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是話癆，很難說(shuō)到重點(diǎn)上。

　　

　　第二要看美容師的手法，可以讓美容師現(xiàn)場(chǎng)給其他的同事做下身體或者面部。許多美容師雖然學(xué)了很多年，但是手法護(hù)理流程完全不懂，至于高端一點(diǎn)的儀器也不會(huì)，所以我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，建議先讓對(duì)方上手一下，面試官也可以直接摸一摸她的手，看看是否是柔軟的，因?yàn)榻?jīng)常做身體的美容師，他的手是用軟的，如果手指僵硬不適合哦。

　　

　　第三點(diǎn)要看美容師在整個(gè)護(hù)理的過(guò)程當(dāng)中，是否注重了細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是否是專業(yè)的，是否能夠把客戶提出的問(wèn)題全部對(duì)答如流，如果她的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠的情況下，美容師的留客能力是很弱的，因?yàn)楝F(xiàn)在的門店都想招優(yōu)秀的美容師，而不是招濫竽充數(shù)，所以考察美容師的專業(yè)力和細(xì)節(jié)尤為重要。

　　

　　第四點(diǎn)看美容師學(xué)習(xí)態(tài)度，美業(yè)是瞬息萬(wàn)變的，需要不斷的提升和學(xué)習(xí)，如果故步自封，很難有長(zhǎng)久的發(fā)展，所以優(yōu)秀的美容師一般都樂于學(xué)習(xí)，接受新的知識(shí)，定期的培訓(xùn)，提升專業(yè)的能力。在面試過(guò)程中，了解美容師是否樂于學(xué)習(xí)，能否接受定期的培訓(xùn)很重要。

　　

　　第五點(diǎn)，是美容師的售后與跟蹤，很多的美容師接待完客戶之后就沒有下文了，但是某美容院加盟店有個(gè)優(yōu)秀的美容師，一個(gè)月能賣卡10多萬(wàn)，每次護(hù)理完之后，這位美容師會(huì)把她的一些護(hù)理后的注意事項(xiàng)，護(hù)膚的方法整理好，然后發(fā)給客戶。而且在這個(gè)客戶每次來(lái)的時(shí)候，她都會(huì)提前為客戶準(zhǔn)備好所需要的一些飲品，喜歡吃的東西，包括護(hù)理時(shí)候每一次的注意事項(xiàng)。

　　

　　這位美容師之所以能夠成為銷冠，因?yàn)樗浅Ｔ诤躅櫩偷男枨?，而顧客也感受到了她的貼心，聰明的美容師，一定是不銷而銷的，大家懂了嗎？