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有很多美容院老板無(wú)法理解,自己都提供那么好的條件給員工了,平時(shí)待她們也不薄,可為什么她們要辭職?小編認(rèn)為,老板一定不要有這樣的想法,這樣最終會(huì)讓自己痛苦不堪。有句話(huà)說(shuō)的好“鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵”,員工離職是一件很正常的事情,需要正常看待,盡可能的用好的方法與機(jī)制留住員工才是老板要做好的事。
曾見(jiàn)過(guò)有一位公司老板在新人入職的時(shí)候講過(guò)一段話(huà),覺(jué)得非常有用,分享給大家:“歡迎大家加入XX,我是XX總經(jīng)理,感謝大家選擇我們,從今天起,我們將成為好同事,好伙伴,我也知道,你們不可能在我司干一輩子,只希望我們?cè)谝黄鸸ぷ鞯臅r(shí)間里,能夠散發(fā)工作的激情,智慧的光芒,如果到了要離開(kāi)的那天,我希望你們是帶著成長(zhǎng),帶著榮耀的光環(huán)昂首挺胸離開(kāi)?!笔遣皇怯X(jué)得很通情達(dá)理,鼓舞人心,讓人會(huì)很有激情的投入到工作中去。
記得在電視上,有很多過(guò)關(guān)贏取高額獎(jiǎng)金的綜藝節(jié)目,一位挑戰(zhàn)者需要完成設(shè)定的關(guān)卡,每挑戰(zhàn)勝利一關(guān)即可拿到相應(yīng)獎(jiǎng)金,關(guān)卡等級(jí)越高,難度越大,獎(jiǎng)金越多。不過(guò)有一個(gè)限定,即只能在關(guān)卡剛好完成才能由挑戰(zhàn)者選擇拿獎(jiǎng)金或繼續(xù)挑戰(zhàn),如果繼續(xù)挑戰(zhàn),在剩余挑戰(zhàn)中失敗,則前面所獲得獎(jiǎng)金不會(huì)再有。
只要員工在美容院多工作一段時(shí)間,“激情離職”的心理就會(huì)煙消云散。通過(guò)這種方法,店內(nèi)員工離職率大大降低,也為自己在培養(yǎng)新人,合理安排員工上提供了有效保證。
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