美容院加盟連鎖店對員工的招聘要求要有一個規(guī)范的管理制度，規(guī)范的美容院用人標(biāo)準，有助于員工的管理和培訓(xùn)，統(tǒng)一的手法，服務(wù)也能體現(xiàn)美容院的專業(yè)形象，所以美容院就應(yīng)該對員工的素質(zhì)有一定的要求，具體流程如下：
　　
　　1.新進人員經(jīng)部門主管考試或測試及公司審查合格后，由人力資源部簽署員工入職合同及經(jīng)勞資雙方一致協(xié)商同意簽署的附加協(xié)議，方可錄用。試用期考核合格或成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。
　　
　　2.應(yīng)聘人員報到時，向人力資源部繳納下列表件：
　　
　　a.戶口本、身份證原件及復(fù)印件。
　　
　　b.相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證件原件或復(fù)印件。
　　
　　c.最近三個月內(nèi)免冠照片三張。
　　
　　d.入職簡歷。
　　
　　3.凡有下列情況者，一律不予錄用：
　　
　　a.患有精神病或傳染病者。
　　
　　b.品行惡劣，曾因此被開除者。
　　
　　c.身體檢查經(jīng)認定不適合者。
　　
　　d.隱瞞身體疾病而在工作中出現(xiàn)意外者責(zé)任自負。
　　
　　e.尚未解除與其它用人單位的勞動合同者。
　　
　　4.試用期如有品行不良，工作業(yè)績欠佳或無故曠工、或因個人原因給公司造成損害者，可隨時停止使用，予以解聘，由此產(chǎn)生的一切爭議按雙方簽署的入職合同及相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。
　　
　　5.員工一旦正式錄用，應(yīng)與本公司簽訂《聘用合同》及相關(guān)協(xié)議，雙方必須共同遵守。

 

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