加盟普麗緹莎的很多加盟商很多沒有經(jīng)驗，屬于投資者身份，在她們的開店計劃中，店長也在聘請計劃之中。她們也詢問了關于聘請店長的很多注意事項以及方法，畢竟她們也是門外漢，不知道在招聘方面該如何做，我們市場部專業(yè)老師給出了專業(yè)指導意見。
　　

　　指導意見一、了解基本信息：正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，一個新店店長百分之百都是跳槽而來，所以要更加了解其基本信息。店長基本信息包括年齡（年齡一般在24—35歲之間，這是工作精力旺盛時期，也是黃金時期）；身高（一般情況下，身高是體現(xiàn)出氣質(zhì)的重要因素，160CM左右身高比較合適，身材好，皮膚白皙，才能形象氣質(zhì)俱佳）；學歷（雖然美容院對學歷沒有嚴格要求，但學歷越高，素養(yǎng)越高，學歷能力越強，自控能力越好，如有高學歷，可優(yōu)先選擇）；語言（普通話是最基本的語言要求，能說本地方言的更好，這也是一種溝通優(yōu)勢，當然了，這僅僅是附加項）。

　　
　　指導意見二、熟悉工作經(jīng)驗：店長對于新店來說是直接創(chuàng)造效益的，她不是作為店內(nèi)儲備資源可以有時間培養(yǎng)，因此新晉店長一定具備有較強能力，工作經(jīng)驗顯得尤為重要。一般店長要求有3-5年（美容師、美導）工作經(jīng)驗，如果是挖過來的美容店長，至少有1年店長工作經(jīng)驗，對市場有敏銳的洞察能力，讓店內(nèi)在適當時機開展合適項目。
　　
　　指導意見三、擁有專業(yè)知識：專業(yè)知識是一個職業(yè)人的基礎，店長的專業(yè)知識要更強，這是保證店內(nèi)出現(xiàn)任何問題都有有效解決的保障。一名優(yōu)秀的店長需要有高級美容師證，懂少許醫(yī)學，營養(yǎng)學、心理學等知識。
　　
　　指導意見四、具備服務精神：店長雖然在店內(nèi)權(quán)力大，但絕不能以此自傲，相反的，需要具備有較強的服務精神，不僅要對顧客有良好的服務態(tài)度與服務意識，對員工亦是如此。店長具備服務意識會懂得分析顧客意見，懂得銷售，具備有較強的責任心。
　　
　　指導意見五、擁有運營管理能力：店長最主要的人物還是運營管理美容院，帶領團隊，營造良好的工作氛圍，制定計劃與目標，讓員工明確工作職責，提升執(zhí)行力與銷售能力，制定合理的獎懲制度，維護好美容院的紀律，做到有規(guī)章制度可依。
　　

　　一店之長責任重大，招聘到優(yōu)秀的店長，美容院經(jīng)營會相對容易很多，期望優(yōu)秀的你也能遇到優(yōu)秀的美容店長。

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