領(lǐng)袖精神的存在，對(duì)于美容院來(lái)說(shuō)是一件十分重要的精神支柱，它一般會(huì)在美容店長(zhǎng)身上找到。要具備有領(lǐng)袖精神并不十分容易，除了自己有有出色的能力以外，還需要有優(yōu)良的品行，店長(zhǎng)需要始終保持對(duì)美容院業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員不斷進(jìn)步。

　　
　　對(duì)于一名具備有領(lǐng)袖精神的店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這些事件是不被允許的：
　　
　　1、推卸責(zé)任：有句話叫做：上梁不正下梁歪。一店之長(zhǎng)肩上所抗的責(zé)任比所有員工都要大和多，如果連店長(zhǎng)都有推卸責(zé)任的情況，那么下面的員工也就會(huì)出現(xiàn)退下責(zé)任的現(xiàn)象。
　　
　　2、有功獨(dú)享：每個(gè)人都渴望能夠做成功，但是很多事情并不是一個(gè)人能夠完成的，特別是美容院，講求的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同創(chuàng)造績(jī)效。團(tuán)隊(duì)共同做出的成績(jī)理應(yīng)是大家共同的功勞，店長(zhǎng)不可獨(dú)享，若是與大家共同分享，還能提升團(tuán)隊(duì)士氣。
　　
　　3、不公平對(duì)待：美容院?jiǎn)T工有很多，來(lái)的時(shí)間有早晚，店長(zhǎng)與其關(guān)系有深淺，但是不能因?yàn)檫@些原因的存在，對(duì)美容院事務(wù)處理就出現(xiàn)不公平對(duì)待現(xiàn)象，在管理上要做到對(duì)事不對(duì)人，保持一顆一視同仁的心態(tài)。
　　
　　4、不可一世：若店長(zhǎng)感覺自己很牛氣，擺著一副很有權(quán)威的樣子，別說(shuō)是顧客了，員工都會(huì)看不慣，遲早會(huì)離開，若是用平和的姿態(tài)去面對(duì)身邊的員工，定會(huì)受到擁護(hù)。
　　
　　5、不會(huì)溝通：店長(zhǎng)要處理好店內(nèi)事務(wù)，也需要做出業(yè)績(jī)，這就需要店長(zhǎng)具備有出色的溝通能力，另外，員工出現(xiàn)離職或者是心理矛盾，也需要具備有溝通能力，店長(zhǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，既為一個(gè)有口才的人對(duì)著有耳朵的人在說(shuō)話，溝通能力對(duì)店長(zhǎng)顯得無(wú)比重要。
　　
　　6、不講誠(chéng)信：誠(chéng)信是贏得尊重，贏得人心的必要條件，店長(zhǎng)需要做到講誠(chéng)信，切不可因?yàn)榧?lì)員工，做出一些承諾，或者是繪制一副巨大藍(lán)圖，到最后卻不履行諾言。
　　
　　7、不了解店內(nèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)：每個(gè)崗位各司其職才能更好的經(jīng)營(yíng)好美容院，熟悉每一位員工的技能與工作職責(zé)才能發(fā)揮其才能，保證美容院各項(xiàng)工作能順利開展，若店長(zhǎng)不了解運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)，胡亂指揮，則會(huì)諸事不順。
　　

　　8、不培養(yǎng)員工：店長(zhǎng)只有不斷的培養(yǎng)員工，提升她們的職業(yè)技能，才能更好的服務(wù)于美容院，美容產(chǎn)業(yè)日新月異，不懂得學(xué)習(xí)的美容院勢(shì)必會(huì)被市場(chǎng)所淘汰，而員工是直接推行者。

　　

　　9、沒有高標(biāo)準(zhǔn)：高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求能夠帶領(lǐng)出一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，隨意性，勉勉強(qiáng)強(qiáng)只會(huì)讓事情越做越粗糙，最終連自己都看不下去，擁有高標(biāo)準(zhǔn)的店長(zhǎng)，會(huì)有更高目標(biāo)期許，做事有動(dòng)力，工作有激情，富有創(chuàng)造力與想象力。

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