很多美容院都很難以招到一心一意為自己工作的員工，店長心中永遠都有一個位置留給一個很有才能的員工，但是隨著時間一點點的推移，發(fā)現(xiàn)心儀的人總是難以招到，不是這里感覺不對，就是那里還差一點，武漢美容院加盟為您分享員工的普遍錯誤心理！
　　
　　1成功的關(guān)鍵在于運氣
　　
　　很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。
　　
　　2不管事大事小都盡力去做
　　
　　有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
　　
　　3鄰家的綠地總是更綠更好
　　
　　這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)。總是覺得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。
　　
　　4我的目標就是當總裁
　　
　　不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。
　　
　　5由老板決定升遷的快慢
　　
　　如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。
　　
　　6改正了缺點才能得到升遷
　　
　　這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。
　　
　　7能當好下屬就能當好主管
　　
　　優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。
　　
　　8做計劃是企劃部的事
　　
　　職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。
　　
　　9只有加班才能得到賞識
　　
　　有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。
　　
　　所以，美容院員工需要不斷的完善自己的心理上的錯誤，方能成大業(yè)。