在美容院加盟店中經(jīng)常有員工在上班時間“偷懶”，這件事會讓店長非常的頭疼，要想讓員工提升工作效率，店長應該做好下面這幾件事。

　　一、了解員工“偷懶”的原因

　　1、一些新來的員工因為不了解工作流程及自己要負責的工作，在完成了指派的工作后就不知道做什么，這就需要店長明確的指出她的責任范圍及應做的事。

　　2、店長在進行工作安排時，有時沒有考慮到員工對工作的熟練情況，偶爾會為其安排到不熟練的工作，導致他們不會做而“偷懶”。

　　3、員工在接到一個新的工作時，會因為質疑自己的能力而不敢大膽去做，因此店長一定要經(jīng)常鼓勵員工，讓他們敢于去做。

　　4、當安排的任務過多時，員工會出現(xiàn)厭惡的情況，很多人處于這種情緒時會排斥工作，甚至投機取巧的“偷懶”。

　　5、除了上面這些原因，也存在著員工因為自身的懶惰和職業(yè)素養(yǎng)不高等問題而在上班期間偷懶，針對這一點店長應該對其提出警告，也要進一步的培訓他們的職業(yè)道德。

　　二、面對員工偷懶的解決辦法

　　1、要在員工就職前，進行多方面的培訓，不僅要提升其工作能力，也要提升他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，這樣才能夠讓他們用更加專業(yè)的技術全心全意進行工作。

　　2、店長在安排工作時要合理，不能夠給一個員工分配過重的工作，也要了解員工的工作能力，安排他能夠獨立完成的工作。

　　3、店長要積極與員工進行溝通，了解它在工作上出現(xiàn)的問題，與員工構建和諧的關系才能夠讓他更好的開展工作。

　　4、定期舉行交流大會，向新來的員工傳輸企業(yè)文化，培養(yǎng)他們的員工意識。同時，也要聽取員工們的意見，改進管理過程中的不足，只有這樣才能夠保障員工充分的將自己融入到美容院中，能夠保障其工作狀況。

　　5、店長要帶頭營造良好的工作狀態(tài)，在美容院內店長要充分發(fā)揮帶頭作用，以良好的形象和努力工作的狀態(tài)帶領著員工們干活。這樣能夠激烈員工更好的開展工作。

　　在美容院中，要想有效的解決員工偷懶等問題，作為店長一定要了解出現(xiàn)這些問題的原因，然后在這樣的基礎上進行解決。此外，一定要充分發(fā)揮好帶頭作用，與員工一起推動工作更好的發(fā)展。