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美容院加盟店中經(jīng)常有員工在上班時間“偷懶”,這件事會讓店長非常的頭疼,要想讓員工提升工作效率,店長應該做好下面這幾件事。
一、了解員工“偷懶”的原因 1、一些新來的員工因為不了解工作流程及自己要負責的工作,在完成了指派的工作后就不知道做什么,這就需要店長明確的指出她的責任范圍及應做的事。
2、店長在進行工作安排時,有時沒有考慮到員工對工作的熟練情況,偶爾會為其安排到不熟練的工作,導致他們不會做而“偷懶”。
3、員工在接到一個新的工作時,會因為質疑自己的能力而不敢大膽去做,因此店長一定要經(jīng)常鼓勵員工,讓他們敢于去做。
4、當安排的任務過多時,員工會出現(xiàn)厭惡的情況,很多人處于這種情緒時會排斥工作,甚至投機取巧的“偷懶”。
5、除了上面這些原因,也存在著員工因為自身的懶惰和職業(yè)素養(yǎng)不高等問題而在上班期間偷懶,針對這一點店長應該對其提出警告,也要進一步的培訓他們的職業(yè)道德。

二、面對員工偷懶的解決辦法 1、要在員工就職前,進行多方面的培訓,不僅要提升其工作能力,也要提升他們的職業(yè)道德素養(yǎng),這樣才能夠讓他們用更加專業(yè)的技術全心全意進行工作。
2、店長在安排工作時要合理,不能夠給一個員工分配過重的工作,也要了解員工的工作能力,安排他能夠獨立完成的工作。
3、店長要積極與員工進行溝通,了解它在工作上出現(xiàn)的問題,與員工構建和諧的關系才能夠讓他更好的開展工作。
4、定期舉行交流大會,向新來的員工傳輸企業(yè)文化,培養(yǎng)他們的員工意識。同時,也要聽取員工們的意見,改進管理過程中的不足,只有這樣才能夠保障員工充分的將自己融入到美容院中,能夠保障其工作狀況。
5、店長要帶頭營造良好的工作狀態(tài),在美容院內店長要充分發(fā)揮帶頭作用,以良好的形象和努力工作的狀態(tài)帶領著員工們干活。這樣能夠激烈員工更好的開展工作。
在美容院中,要想有效的解決員工偷懶等問題,作為店長一定要了解出現(xiàn)這些問題的原因,然后在這樣的基礎上進行解決。此外,一定要充分發(fā)揮好帶頭作用,與員工一起推動工作更好的發(fā)展。