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美容師太難管理 美容院店長(zhǎng)應(yīng)該怎么辦

  就算是一個(gè)小小的家庭,也家家有本難念的經(jīng),何況是在美容院之中,當(dāng)然也會(huì)碰到各種各樣店長(zhǎng)難以管理的員工。對(duì)于美容院店長(zhǎng),如果工作中碰到一些比較難管理的美容師的時(shí)候,應(yīng)該采取怎么樣的方法呢?下面和普麗緹莎美容院加盟小編一起去看看。

  首、新員工太害羞

  基本上所有的新美容師會(huì)出現(xiàn)害羞的情況,原因都在于對(duì)這個(gè)行業(yè)不夠了解,同時(shí)對(duì)身邊的人和事物也缺乏了溝通,因此就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種結(jié)巴,害羞或者是詞不達(dá)意的情況。如果這種情況一直持續(xù)下去的話,就很容易造成美容師自身失去信心,而讓自己在后期工作中變得更加害羞。這個(gè)時(shí)候,店長(zhǎng)應(yīng)該要做的就是對(duì)這位員工多鼓勵(lì),多贊美,可以要求美容師在生活當(dāng)中大聲說話,這樣不僅能夠給他自身帶來(lái)自信感,同時(shí)也能夠在顧客面前,消除緊張感。


美容院店長(zhǎng)


  第二、員工記不住產(chǎn)品

  其實(shí)進(jìn)入到美容行業(yè)當(dāng)中對(duì)產(chǎn)品的了解,必須是了如指掌的,可是就是有的美容師因?yàn)樽陨淼囊恍┰?,?duì)這些產(chǎn)品的要點(diǎn)就是記不住,這個(gè)時(shí)候作為一名店長(zhǎng)就一定要給員工支招:

  1、要跟員工進(jìn)行溝通,告訴他產(chǎn)品了解的不夠透徹,那么在銷售的過程當(dāng)中,就一定會(huì)碰到問題。

  1、記不住產(chǎn)品,就是因?yàn)椴粔蛴眯?,讓員工了解到這件事情的嚴(yán)重性以及這件事情問題真正核心。


美容師管理


  第三、不能融入團(tuán)隊(duì)

  一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)往往都是一條心在做事的,當(dāng)然每一個(gè)員工都會(huì)有自己的性格特點(diǎn),這也是一個(gè)需要逐漸磨合的過程,那在磨合的過程當(dāng)中,往往就會(huì)產(chǎn)生沖突和各種摩擦,店長(zhǎng)不要以為這個(gè)過程最終會(huì)走向好的方面,稍不注意的話很容易就在整個(gè)團(tuán)隊(duì)里面,造成排斥的影響,所以店長(zhǎng)一定要學(xué)會(huì)引導(dǎo),對(duì)于那些很難融入團(tuán)隊(duì),喜歡單打獨(dú)斗的美容師來(lái)講,往往都具備一些比較突出的優(yōu)點(diǎn),這個(gè)時(shí)候店長(zhǎng)要做的就是,要把員工引導(dǎo)到正確的方向里,讓它能夠收獲的更大,讓他學(xué)會(huì)感恩,這樣才能夠逐漸融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

  最后就是,當(dāng)然還會(huì)碰到一些有消極心理的,或者是比較自卑的,還有一些員工是經(jīng)常喜歡挑撥離間,專惹是非的,碰到一些比較極端的員工,這個(gè)時(shí)候店長(zhǎng)也不要猶豫,采取開除的方法可能是好的,總之,店長(zhǎng)在對(duì)待不同的員工的時(shí)候一定要有不同的方法。
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